公司成立近7年來(lái)，已逐步形成"以人為本"、"以安全為重"的企業(yè)文化。 

 

 

        作為工程施工企業(yè)的員工，相較于其他行業(yè)而言，施工環(huán)境艱苦，工作強度大，特別是工程部人員，一年有大部分時(shí)間從事工地施工管理。工作條件差、勞動(dòng)強度大，公司為每個(gè)月過(guò)生日的員工舉行集體生日會(huì )，每年組織1-2次長(cháng)途旅游活動(dòng)，建立"人企合一"的企業(yè)文化氛圍，用優(yōu)秀的企業(yè)"文化力"協(xié)調和引導職工，用人本關(guān)懷溫暖員工，讓公司與員工樹(shù)立共同的價(jià)值觀(guān)，形成有力的內聚力和吸引力。

 

        工程施工過(guò)程中，都會(huì )存在高危險作業(yè)。拿我們行業(yè)來(lái)說(shuō)，高空作業(yè)，焊接作業(yè)等工作環(huán)節，危險系數較高，稍微放松警惕，就可能引發(fā)安全事故，對職工的人身安全造成一定程度的威脅。隨著(zhù)建筑業(yè)安全事故的屢屢發(fā)生，從公司到每一個(gè)員工已經(jīng)普遍認為安全高于一切，對安全的認識、對安全的要求也在逐步提高。為了讓員工能夠安心的工作，公司必須把安全放在首位，并作為企業(yè)文化建設的重點(diǎn)。只有安全有保障，生命有保障，工作才有保障。